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為了推動門窗產業發展，很多地方政府就興建了大型的技術培訓中心，用于系統培訓門窗產業工人的勞動技能，不僅是手工工藝，還有很多現代化機器設備應用，以期在目前這種產業工人人員結構調整的過程中，徹底改變以往工人“放下鋤頭就做門窗”的狀況。
資深業界專家指出，門窗企業的生存、發展和進步是建立在品牌樹立基礎上的，一個品牌企業要盡可能發掘自己與眾不同的潛能。創新能力是取得進步的基本條件，品牌創新、理念創新、管理創新、服務創新、產品創新、營銷創新等方面都要做到在細微之處有所不同。但是，門窗的創新不是簡單的時尚化，時尚是短期的，而門窗創新要有發展。
當然，在門窗業界也有聲音說，“中國門窗不缺設計，急缺的是整個行業鏈條的銜接性，材料的可選性、工藝的精細程度、成本控制的水平等等都制約了原創設計的誕生。”對此，業內專家表示，我們的一些設計人員確實是出類拔萃的，然而，就"做門窗"來說，目前國內整體門窗制造業的工業化水平還不高，不能說某一個品牌設備先進了就表示行業進步了。
統觀全局，門窗業仍存在工人技藝傳承度不高、設備流程現代化不夠、材料不能滿足設計要求、市場需求較傳統等種種問題，而這些顯然成為我們與國際整體水平存在差距的原因。
